De WIA-uitkering moet door de werknemer worden aangevraagd. Het UWV moet de werknemer uiterlijk 4 maanden voor het einde van de wachttijd hebben geïnformeerd over de mogelijkheid een aanvraag in te dienen. Deze moet 13 weken voor het einde van de wachttijd zijn ingediend bij het UWV.
De WIA kent twee soorten arbeidsongeschiktheidsregelingen:
- De Inkomensvoorziening Volledig en duurzaam Arbeidsongeschikten (IVA); en
- De regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA).
Recht op een IVA-uitkering heeft de werknemer die:
- na afloop van de wachttijd door de WIA volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard;
- recht had op de WGA-uitkering, maar volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is geworden;
- na afloop van de wachttijd minder dan 35% arbeidsongeschikt was, maar:
Binnen vijf jaar na het verstrijken van de wachttijd voor de WIA uit dezelfde oorzaak volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is geworden; of
Binnen 4 weken na het verstrijken van de wachttijd voor de WIA uit een andere oorzaak volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is geworden.
Recht op een WGA-uitkering heeft de werknemer die:
- na afloop van de wachttijd voor de WIA gedeeltelijk arbeidsongeschikt is;
- een IVA-uitkering had, maar die hersteld is naar een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van minstens 35%;
- minder dan 35% arbeidsongeschikt was, maar waarvan de arbeidsongeschiktheid is toegenomen naar 35% of meer. Men dient wel aan de referte-eis te voldoen.
