De WIA geeft werknemers recht op een uitkering bij een arbeidsongeschiktheid van 35% of meer.                      De werkgever is verantwoordelijk voor de loondoorbetaling en reintegratie van werknemers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn. Reintegratie kan intern (spoor 1) of extern (spoor 2). Deze laatste mogelijkheid wordt ook wel eens outplacement genoemd. Bij spoor 1 reintegratie dient er sprake te zijn van een (aangepaste) functie bij de werkgever zelf. Bij spoor 2 reintegratie wordt gezocht naar externe functies bij andere werkgevers.               In dat geval wordt vaak gebruik gemaakt van een gespecialiseerd reintegratie- of outplacementbureau.